Dina möjligheter

Vi vill erbjuda dig som medarbetare en arbetsplats där utveckling och initiativtagande sätts i centrum. Vi är övertygade om att strävan efter att bli lite bättre är vägen till att bli en arbetsgivare och kommun i framkant.

Vårt arbetssätt ska ge utrymme att lära av varandra för att vi ska öka vår gemensamma kunskapsbildning. För oss är varje enskild medarbetare en viktig och unik resurs, ovärderlig för att kunna genomföra vårt uppdrag.

Hos oss ska du trivas

Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs och känner att det finns utvecklingsmöjligheter. Det uppnår vi genom bland annat:

Introduktion

Vi arbetar för att du ska få en introduktion i arbetet där du känner att du på ett bra sätt får möjlighet att komma in i arbetsgruppen och i dina uppgifter.

Friskvård

Som medarbetare i Tierps kommun betalar vi en del av kostnaden för en friskvårdsaktivitet som passar just dig.

Nätverk och utveckling

Vi samarbetar mycket med andra kommuner för att skapa nätverk och möjligheter till utveckling i olika frågor. Det är viktigt att inte känna sig ensam i sin roll och att ha möjlighet till diskussion med kollegor i liknande situationer.

Positiva klubben

Alla medarbetare i kommunen är medlemmar i Positiva klubben som varje år ordnar flera roliga aktiviteter. Exempel på aktiviteter är teaterbesök, golfturnering, motionslopp, kransbindning, julpyssel och olika typer av provsmakningar.

Fler exempel på förmåner

• Tjänstepension kollektivavtal
• Försäkringar kollektivavtal
• Löneväxling semesterdagstillägg till extra semesterdagar
• Löneväxling bruttolön privat tjänstepension
• Flextidsavtal vissa yrkesgrupper
• Distansarbete vissa yrkesgrupper
• Arbetskläder vissa yrkesgrupper
• Löneväxling bruttolön förmånscykel
• Terminalglasögon